Компания »Happy Vacations« работает с крупным тренинговым центром который  вобрал в себя 9-ти летний успешный опыт построения бизнеса и 8-ми летний опыт организации активных продаж.

Цель
Способствовать достижению тактических целей клиента путём развития компетенций и дальнейшим сопровождением формирования практических навыков, созданием эффективной команды.

Принципы работы:

• профессиональность
• комплексный подход
• конфиденциальность
• результативность
• экономия денег клиента

Тренинги:

• Розничные продажи финансовых продуктов
• Продажи с первого контакта
• Личность успешного продавца
• Работа с ключевыми клиентами
• ТАЙМ-менеджмент
• Создание учебного центра
• Система управления знаниями
• Управление персоналом
• Управление отделением Банка
• Проектная организация деятельности
• Бюджетирование, как инструмент управления
• Построение сбалансированной системы показателей

SWOT-анализ

Цели

• структурировать информацию о рынке и о компании
• выработать общее видение в команде
• наметить стратегию
• плюс, компания получает в распоряжение простой, но мощный инструмент, который может периодически использовать на разных участках, на уровне компании или отдела

Проведение SWOT–анализа позволит руководителю:

• получить объективный срез ситуации на рынке и в компании, основанный на мнениях менеджеров разных направлений
• обсудить ситуацию в большой группе, рассмотреть максимум идей
• «включить» менеджеров, показать, что происходит вне их отделов
• сплотить команду вокруг наиболее приоритетных задач, «втянуть» людей в общее дело, задействовать скрытые резервы, инициативу
• лучше донести до сотрудников новые идеи

Проведение SWOT–анализа позволит менеджерам, членам управленческой команды:

• понимать задачи, стоящие перед компанией в целом
• ощущать команду, делающую общее дело
• понимать свою роли в ней
• научится правильно расставлять приоритеты в своей работе

Обязательными этапами коммуникации с клиентом являются:

• предтренинговая диагностика (профессиональный взгляд со стороны), помощь в осознании потребностей клиентом, обсуждение выводов и рекомендации по проведению необходимых тренингов для увеличения благосостояния компании
•  точечный тренинг или цикл тренингов
• постренинговое сопровождение клиента

Цель работы направлена на долгосрочное сотрудничество, учитывая особенности каждого клиента, корпоративную культуру и специфику сферы бизнеса.